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Cómo queda el salario docente en octubre y noviembre en Misiones
El Gobierno de Misiones confirmó días atrás una recomposición salarial docente que impacta en los haberes de octubre y noviembre. Con los aumentos ya liquidados, el salario de bolsillo muestra una mejora escalonada que influye, sobre todo, en los educadores con más antigüedad y carga horaria.
Según los datos oficiales difundidos por el Ministerio de Educación el incremento es acumulativo y alcanza a todos los escalafones por antigüedad. Para dimensionar el impacto, la cartera educativa, liderada por el ministro Ramiro Aranda, dio a conocer el salario para un maestro de grado (primario), horas medias (secundario) y horas superiores.
1. Nivel Primario: Maestro de grado, un solo turno, escuela común
Es el cargo base del sistema. El salario de bolsillo queda así:
• Sin antigüedad (0 años): pasa de $830.608 en septiembre a $871.000 en octubre y $902.000 en noviembre
• Con 5 años de antigüedad: pasa de $853.183 a $894.363 en octubre y $925.983 en noviembre.
• Con 20 años de antigüedad: pasa de 968.174 pesos en septiembre a 1.019.987 en octubre y $`1.049.632 en noviembre.
Nivel Secundario: 42 horas cátedra
El cargo con mayor carga horaria, referencia para el nivel medio:
• Sin antigüedad: de a 2.092.019 en octubre y $`2.164.419 en noviembre.*
• Con 5 años: de $2.117.280 a *$2.221.767 en octubre y `$2.298.206 en noviembre.*
• Con 20 años: de 2.502.399 en octubre y $2.587.568 en noviembre.*
Nivel Superior: 30 horas cátedra
Para el nivel superior, el esquema informado es por 30 horas.
• Sin antigüedad: de $1.831.259 a *$1.923.155 en octubre y `$1.992.316 en noviembre.*
• Con 3 años (equivalente al tramo inicial): de 1.973.608 en octubre y $`2.044.353 en noviembre.
• Con 20 años: de $2.135.665 a *$2.242.199 en octubre y `$2.321.367 en noviembre.
En resumen, la recomposición se aplica en dos tramos visibles: un aumento cercano al 5% en octubre respecto a septiembre, y un nuevo incremento de entre 3,5% y 3,8% en noviembre. El mayor impacto en términos nominales se concentra en los docentes con mayor antigüedad y mayor carga horaria.
