Cada vez más empresas están priorizando la salud mental de sus empleados como un componente esencial del bienestar organizacional. Estudios recientes han demostrado que los entornos laborales saludables no solo mejoran el rendimiento, sino también la retención de talento.

Programas de bienestar, como el acceso a terapias psicológicas, horarios flexibles y espacios de trabajo más amigables, están siendo implementados para reducir el estrés y mejorar la productividad.

Este enfoque en el bienestar integral está transformando la cultura empresarial, al hacer que el equilibrio entre la vida personal y profesional sea una prioridad.